close
可否在工作規則中規定，員工遲到扣薪或要求員工必須請假？
Q：可否在工作規則中規定，員工遲到10分鐘，扣1小時的薪資或要求員工必須請假？
A：員工上班遲到，因未提供勞務，雇主得依遲到時間比例不發給工資。另，如允許員工得以請假方式辦理，亦屬可行，其請假之最小單位，得由勞雇雙方議定，但雇主不得逕自規定該遲到時間均應以請假方式處理喔!
資料來源：
★ 桃園市政府勞動局
文章標籤
全站熱搜
- Nov 27 Fri 2020 14:43
可否在工作規則中規定，員工遲到扣薪或要求員工必須請假？
留言列表
留言列表發表留言
特殊傳染性肺炎協助專區 (3)
