close

Q：勞工請假被扣全勤獎金，致當月所得低於基本工資疑義

 

A：依勞動基準法第二十一條規定勞工工資不得低於基本工資，故勞工每月於正常工作時間內所得之工資，不得低於每月基本工資扣除因請假而未發之每日基本工資後之餘額。（行政院勞工委員會七十七年七月廿六日台77勞動字第一四四二三號函）

 

資料來源：

★ 勞動部

arrow
arrow
    全站熱搜

    人資HR兼總務 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

    E-mail轉寄