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Q：以支票支付工資屆期未兌現即屬違法
A：查勞動基準法第二十三條規定雇主應按期給付工資，雇主若為給付工資而發給勞工支票，支票如不能兌現，則與未按期給付工資並無不同，應以違反該法第二十三條論處。另依同法第二十七條規定雇主不按期給付工資者，主管機關得限期令其給付。（行政院勞工委員會八十六年九月二十三日台86勞動二字第○三九九○四號函）函）
資料來源：
★ 勞動部
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