👉國慶日上班您不可不知的權益問題，小勞男孩來提醒您囉～▲國定假日加班怎麼算？－人資HR兼總務經驗分享的部落格

🎉🎉迎接雙十國慶～晚上準備好要去參加舊鐵橋草地音樂晚會了嗎？

相信有許多勞工朋友在國慶日仍需上班！真的是辛苦了！

👉國慶日上班您不可不知的權益問題，小勞男孩來提醒您囉～

▲國定假日加班怎麼算？

勞基法第39條，第36條所定之例假、休息日、第37條所定之休假及第38條所定之特別休假，工資應由雇主照給。雇主經徵得勞工同意於休假日(即國定假日或排定之特別休假)工作者，工資應加倍發給。

👍趕快分享給您身邊所～有國慶日需要上班的朋友，讓他們知道自己的權益唷！

👍有任何勞基法的問題除了於上班時間撥打勞基法諮詢專線(07)8124613分機232~234詢問外，也可以透過「私訊」向小勞男孩詢問哦！

#勞基法第39條

#國定假日

#勞基法小教室

#中華民國生日快樂

……………………………………………

★小勞男孩提醒粉絲朋友，要完整接收勞動小勞男孩的第一手消息，除了按讚及分享之外，請開啟「已說讚」旁倒三角形內的「通知」及「搶先看」喔！

資料來源：

★小勞男孩向前行

人資HR兼總務

人資HR兼總務經驗分享的部落格

人資HR兼總務發表在痞客邦留言(0) 人氣()

E-mail轉寄

人資HR兼總務經驗分享的部落格