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目前分類：綜合問題 (163)

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2020-11-12 勞動基準法概要 其他權益篇(影片) (8) (0)
2020-11-12 【參加安全衛生教育訓練，應特別注意辦訓單位是否合法!】 (20) (0)
2020-11-11 🌞【勞動權益小常識】～生育福利站-懷孕期間保障及保護措施 (18) (0)
2020-11-10 工作者如遭遇疑似職場不法侵害事件，工作者如遭遇疑似職場不法侵害事件，可依情節通報服務單位部門主管或警察單位，依職場不法侵害事件處理程序尋求協助。可依情節通報服務單位部門主管或警察單位，依職場不法侵害事件處理程序尋求協助。 (69) (0)
2020-11-10 時常聽到有人在詢問🙋‍♀️公司要把我調動是合理的嗎？🙋‍♂️我本來在高雄上班，現在說要調去台北，我可以拒絕嗎？ (26) (0)
2020-11-09 以裁減人員身分繼續加保勞保局者，按規定皆須辦理轉帳代繳勞工保險費，為何轉帳扣款後未按月收到勞保局寄發之收據? (4) (0)
2020-11-09 加保於一般單位之個人，可向勞保局申請補發繳費證明嗎？ (1) (0)
2020-11-05 我的朋友說他們公司同意員工一邊上班、一邊向勞保局請領育嬰留職停薪津貼，該如何檢舉？ (3749) (0)
2020-11-05 我去醫院就診時，有人發傳單給我並慫恿我委託他代辦申請勞保給付，推銷自己專業又有門路，可以很快領到較多錢，該如何檢舉？ (13) (0)
2020-11-05 我因長期從事作業員工作導致「腕隧道症狀群」之職業病，公司不幫我申請職災傷病給付，該如何申訴呢？ (31) (0)
2020-11-05 我在工作中受傷，公司不幫我申請職災，也不付我薪水，該如何申訴呢？ (133) (0)
2020-11-05 公司沒有幫我保勞保，或是投保薪資低報，以致影響我的勞保給付，我該如何申訴呢? (83) (0)
2020-11-05 我發現我們公司多扣我勞保費，該怎麼檢舉呢？ (210) (0)
2020-11-05 被保險人因裁減資遣繼續加保，日後重新工作並在公司參加勞保，短期內如不確定可否持續工作，原加保於勞保局之部份可否不必辦理退保？ (670) (0)
2020-11-05 被保險人申請老年給付時是否要同時提出退保表？ (8) (0)
2020-11-05 我沒有領過勞保給付，以前繳交的勞保費可以申請退費嗎? (9) (0)
2020-11-05 我之前受傷住院，勞保費有補助嗎? (3) (0)
2020-11-05 聽說勞保中斷一段期間後，原有的勞保年資就會不見，是真的嗎？我之前勞保中斷2年，可以補繳保險費用將中斷的勞保銜接回來嗎？ (3479) (0)
2020-11-05 我已經工作20年了，為什麼我的勞保年資還沒有滿20年呢? (31) (0)
2020-10-29 最近想要轉換工作跑道，但離職後找工作的空窗期間，勞保就會中斷。這樣一來，原有的勞保年資會不會消失不見呢？ (24) (0)
2020-10-23 你知道嗎？部分勞保給付項目會看「保險年資」來判斷是否符合請領條件或請領金額喔！ (5) (0)
2020-10-10 👉補假時間是可以勞資雙方協商的哦！ (1) (0)
2020-05-07 因為職災而需要請假在家休養期間，雇主可以停止幫員工提繳新制勞工退休金嗎？ (51) (0)
2020-05-07 是否可以要求員工使用個人假期教育訓練? (1652) (0)
2020-05-05 讓中高齡者及高齡者就業促進法助你一臂之力💪快來看懶人包 (825) (0)
2020-04-24 企業是否聘用是否有試用期？試用期間的薪資是否會比較低，以及試用期內若解聘是否不需給付資遣費等？ (193) (0)
2020-04-23 【在家工作勞動權益報你知！】 (106) (0)
2020-04-17 部分雇主取消（變更）福利事項，例如原免費供餐福利，改成勞工必須部分付費購買，應如何處理❓ (684) (0)
2020-04-17 事業單位違反法令，有何申訴管道❓ (25) (0)
2020-04-12 最近就要離職了，但是老闆威脅我，如果沒有交接完全、接手同事沒有上手的話，就不發這個月的工資給我！這樣是可以的嗎？這樣是合法的嗎？ (132) (0)
2020-04-07 【勞資關係好好聊】～團體協約保權益 (6) (0)
2020-04-06 監察人與公司之間屬委任關係或僱傭關係❓ (11) (0)
2020-04-06 於網路平台刊登限制年齡之徵才訊息究否違反就業服務法第5條第1項規定❓ (11) (0)
2020-04-06 如有申訴時，究應向各地方之就業歧視評議委員會提出或是性別工作平等委員會提出❓ (31) (0)
2020-04-05 勞工保險被保險人轉投軍人保險、公教人員保險時，保險年資可不可以保留❓ (42) (0)
2020-04-02 行業及職業屬性特殊勞工（包括新聞供應業和新聞出版業、保全業、醫療保健服務業等），工作時間如何認定❓ (62) (0)
2020-03-30 派遣懶人包 (32) (0)
2020-03-30 「工作不被坑的10個知識」懶人包 (84) (0)
2020-03-30 如果三節獎金發放係以「在職與否」做為發放依據，是否違反性別工作平等法呢❓ (93) (0)
2020-03-30 有關育兒減少工時或調整工作時間之規定為何❓ (1382) (0)
2020-03-29 部分時間工作勞工權益 (21) (0)
2020-03-24 💡可申訴之相關單位 (502) (0)
2020-03-15 【勞動契約終止時，勞工如請求發給服務證明書，雇主或其代理人不得拒絕。】 (322) (0)
2020-03-15 【跟著政府機關補班放連假可以嗎？】 (50) (0)
2020-03-14 如果勞工遇到職業災害，欲申請調解向雇主請求補償，有期限嗎? (902) (0)
2020-03-14 凡是指定之勞動基準法第36條行業，是否即可適用例假七休一例外規定？ (908) (0)
2020-03-14 我是領時薪的打工族，我也有國定假日嗎？工讀生也有國定假日？ (6274) (0)
2020-03-11 公司可以跟我約定試用期嗎？ (99) (0)
2020-03-11 公司主張到職時已簽約違約金從最後一個月的薪水扣，這樣可以嗎？ (556) (0)
2020-03-10 簡單的認識了僱傭關係及承攬關係，那這兩者之間是要怎麼區分呢？ (23056) (0)
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