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【勞動契約終止時，勞工如請求發給服務證明書，雇主或其代理人不得拒絕。】
案例：
有頭鹿因為對於現在的工作不滿意，於是離職決定去尋找其他更好的工作，某天看到一個不錯的職缺，但是公司要求應徵者要有相關工作經驗的證明，可是當有頭鹿向前公司申請服務證明書的時候，卻遭到前東家的無情拒絕…
說明：
適用勞動基準法之事業單位，勞動契約終止時，勞工如請求發給服務證明書，雇主或其代理人依該法第19條規定不得拒絕，至於服務證明書之內涵，法無明文規定，惟應以記載有關勞工在事業單位內所擔任之職務、工作性質、工作年資及工資為主。（ 行政院勞工委員會96年10月31日勞資2字第0960079273號書函參照）雇主如經查有拒絕勞工請求發給服務證明書之事實，依勞動基準法第79條第3項規定，可處新臺幣2萬元以上30萬元以下罰鍰。
桃園市政府勞動檢查處關心您
資料來源：
★ 桃園市政府勞動局
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