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被保險人因裁減資遣繼續加保，日後重新工作並在公司參加勞保，短期內如不確定可否持續工作，原加保於勞保局之部份可否不必辦理退保？
被裁減資遣的被保險人續保後，如果再受僱工作，應該由再受僱的投保單位於其到職當日申報加保，原於勞保局裁減資遣繼續加保部分，請辦理退保。被保險人如短期工作後又離職退保，退保後於被裁減資遣離職退保的當日起2年內，可以再辦理裁減續保，超過2年，則不可以再以裁減身分加保。
例：甲君於106年6月30日被公司資遣，因勞保年資合計滿15年，且尚未符合一次請領老年給付條件，於當日向勞保局辦理裁減資遣繼續加保，甲君於106年8月5日找到新工作由新公司參加勞保，則原裁減續保部份應辦理退保，日後如於新單位離職退保，只要在108年6月29日前仍可持原裁減資遣證明向勞保局辦理續保。
資料來源：
勞動部勞工保險局全球資訊網-便民服務-常見問答
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