免費勞動法令諮詢,臺北市政府天天為您服務!

文章標籤

人資HR兼總務 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

職災發生後擔心工作能力受到影響嗎😱

文章標籤

人資HR兼總務 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

如何當好老闆,「HOW老闆專區」等老闆們進來!

文章標籤

人資HR兼總務 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

Q:公司最近在趕貨,大吉8月15日想回高雄補選市長,如果公司不給假大吉該怎麼辦?

文章標籤

人資HR兼總務 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

Q:公司附近就有醫院了,員工生病就醫已經很方便,還需要僱用或特約醫師、護理人員辦理臨場健康服務嗎?

文章標籤

人資HR兼總務 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

Q:使用手持研磨機進行切割作業,不用防護罩可以嗎?

文章標籤

人資HR兼總務 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

Q:工地鋼筋裸露但沒有傷到人,會被罰錢嗎?

文章標籤

人資HR兼總務 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

Q: 在職勞工定期健康檢查需於何時完成?

文章標籤

人資HR兼總務 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

Q: 勞工體格與健康檢查認可醫療機構辦理勞工健康(體格)檢查之資料,是否須經勞工同意,才能提供給雇主?

文章標籤

人資HR兼總務 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

Q:我們公司已經依法聘僱「職業安全衛生人員」,可以讓他兼任「勞工健康服務護理人員」嗎?

文章標籤

人資HR兼總務 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

Q:我的員工小源於工作中受傷了,除了報119協助送醫,是否還要通報勞動檢查機構?

文章標籤

人資HR兼總務 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

Q:怡婷趁暑假期間想找短期工讀賺零用錢,到住家巷口手搖飲料店應徵當工讀生,時薪160元,每天上班4小時,工作了5天後覺得不習慣想離職,老闆說因為怡婷是新人,不確定能不能勝任這個工作,所以這5天只是試用,不會發給薪水,這樣是合法的嗎?

文章標籤

人資HR兼總務 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

Q:花花在化妝品專櫃擔任櫃姐,六月底剛離職,這兩天接到公司電話說她離職時貨品點交有盤損(盤點貨品有部分商品不見),所以要從她薪水扣錢賠償。公司可以因為盤損直接扣員工薪水嗎?

文章標籤

人資HR兼總務 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

Q:阿達昨天因為颱風的關係,公司停班一天,今天進辦公室時主管告知,有特別休假的同仁都要扣一天假,沒有的人則要請事假,公司這樣做合法嗎?

文章標籤

人資HR兼總務 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

Q:請問一家公司不論有無成立職工福利委員會(下簡稱福委會),是否都要強制每月扣職工福利金?像我每個月被公司扣150元,每年只領三節獎金500元,這樣是合理的嗎?

文章標籤

人資HR兼總務 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()