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Q: 在職勞工定期健康檢查需於何時完成？

A: 依職業安全衛生法第20條規定，雇主對在職勞工應定期施行健康檢查，檢查目的係作為雇主適性選配工、健康管理與預防職業病之用，因每位勞工受僱日期不同，且考量事業單位辦理健康檢查之實務需求，該檢查區間得以「年度」為原則採計，即最遲於應檢年度12月31日前完成。

依據職業安全衛生法第20條及勞工健康保護規則第10、11、12條規定，雇主僱用勞工時，應施行「一般體格檢查」；對在職勞工應施行「一般健康檢查」、特殊健康檢查及特定對象健康檢查。

🤔其中「一般健康檢查」雇主依據勞工年齡不同應實施檢查次數如下：

1.年滿65歲者，每年檢查1次。

2. 40歲以上未滿65歲者，每3年檢查1次。

3.未滿40歲者，每5年檢查1次。

😠另外，若屬法定的在職勞工健檢，則應由雇主負擔其費用喔!若雇主未依規定辦理，若經主管機關通知限期改善，屆期未改善，則可能處以3~15萬的罰鍰喔!

參考法令：

1.職業安全衛生法第20條：https://bit.ly/2m1GrvR

2.勞工健康保護規則：https://bit.ly/2PQrl6w

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