Q:工會會員人數多少人以上,可以選會員代表呢?

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Q:因為疫情,今年職福活動都無法舉辦,剩餘的款項可以留到明年續用嗎?

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Q:本公司員工遍佈全國各地,設置「托兒設施」(托兒所)有困難度,應如何辦理?

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Q:請問新住民是何時納入勞退新制?

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Q:假如會員或會員代表於工會會員大會或代表大會無法親自到場,可以請人代為出席嗎?

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Q:小如接到公司的錄取通知,錄取通知上明確寫出在報到當天必須繳交一般體格檢查報告在報到當天,他該去哪個地方檢查呢?費用誰該負擔呢?

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Q:百貨公司因應周年慶期間聘請工讀生工作1個月,需要幫工讀生做新進勞工體格檢查嗎?

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Q:我是保全員,行業別符合勞動基準法(下稱勞基法)第84條之1(責任制、監視性或間歇性工作)等規定,不用申請就自動適用了?

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Q:小富正在上營造業甲種職業安全衛生業務主管教育訓練的課程,突然需請假一日(4小時),結訓後還能拿證書嗎?

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Q:阿珠擔任公司會計約兩年時間,上個月離職後沒多久接到公司來電告知有些業務沒有交接清楚,要求她須返回處理否則不發最後一個月薪水,但阿珠認為當時已經依公司流程辦妥離職手續才走,公司這樣的作法是否合法?

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問:韋誌在一家小型雜誌社上班,辦公室規定用紙本打卡鐘的方式記錄上、下班時間,如果有加班,老闆娘會直接在卡片旁註記時數,近幾個月韋誌覺得自己的加班費似乎跟加班時數不太一致,他可以跟雇主索取打卡紀錄確認自己的出勤狀況嗎?

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Q:志明到一家科技公司任職,主管告訴他因為業務量大,時常需要加班,但公司規定加班沒有加班費,只能用補休的方式處理,這樣合法嗎?

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Q:婷婷是補習班的行政人員,每個月薪水25,000元,包括底薪22,000元、全勤2,000元與伙食津貼1,000元。近期業務量增加,老闆與她商量每天加班1小時會給加班費,但只以底薪22000元計算,這樣合法嗎?

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Q:小莉趁著暑假想打工賺點零用錢,面試時老闆卻要他繳交保證金,小莉心中起了疑問,打工真的需要繳交保證金嗎?

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