人資HR兼總務經驗分享的部落格

📢【跨國勞動移工在臺權益攻略】

🏭工作篇

適用勞基法之移工繼續工作4小時，至少應有30分鐘之休息。但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者，雇主得在工作時間內，另行調配其休息時間。

Pekerja bekerja selama 4 jam berturut-turut, wajib diberi waktu  stirahat minimal 30 menit. Jika ada penerapan pembagian kerja shift atau pekerjaan darurat dan stimultan,maka majikan wajib engalokasi waktu istirahat lainnya dalam jam kerja.

ถ้าพนักงานทำงานต่อเนื่องเป็นเวลา 4 ชั่วโมง

ต้องมีเวลาพักผ่อนอย่างน้อย 30 นาที

ถ้าเป็นงานเข้ากะหรืองานที่ต้องทำต่อเนื่องหรืองานฉุกเฉิน

นายจ้างต้องจัดเวลาพักผ่อนระหว่างเวลาทำงานให้พนักงาน

Workers continuously working for 4 hours must have at least 30 minutes of rest time. For workers on rotation basis or if work has to be done continuously or for work with an urgent nature, the employer must adjust rest periods within working hours separately.

Lao động làm việc liên tục trong 4 tiếng, ít nhất phải được nghỉ ngơi 30 phút. Tuy nhiên, nếu người làm theo chế độ ca kíp, làm công việc có tính chất liên tục hoặc

khẩn cấp, chủ thuê phải phân bổ thời gian nghỉ ngơi trong giờ làm việc

資料來源：

★ 桃園市政府勞動局