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勞工「感染武漢肺炎」，被隔離治療者，其勞動權益為何❓
A：
勞工如經認定是職業上原因致感染武漢肺炎，雇主應給予公傷病假，並給付相當於原領工資之工資補償，若勞工因此所致之死亡、失能、傷害或疾病，雇主亦應依勞動基準法有關職業災害規定予以補償。
勞工如非因職業上原因感染武漢肺炎，隔離治療期間得請普通傷病假、特別休假或事假療養。
資料來源：
★ 勞動部
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