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你遇到老闆想調動職務的狀況嗎❓讓 新北勞動雲 跟 黃靖芸律師。生活法律沙龍 告訴你該怎麼做～ 看下去就知道如何才能保障自己應有的權益囉😎
「老闆想要調整我的職務內容......不能只他說了算！🤔」
嘿～如果老闆要調動你的工作內容，除非符合調動五原則，不然必須先協商並獲得你的同意才能調動原本的工作喔‼
🤓勞工局貼心小提醒
老闆要調動員工的工作，除不能違反勞動契約，並應符合下列原則：
1⃣基於企業經營上所必需，且不得有不當動機及目的
2⃣薪資及其他勞動條件未作不利變更
3⃣調動後工作為員工體能及技術可勝任
4⃣調動工作地點如果過遠，應予以必要協助
5⃣考量員工及其家庭生活利益
若不符合調動原則，又未經員工同意，員工可要求恢復原職或終止契約要求資遣費喔！
#生活法律沙龍
新北勞動雲 #勞資關係科
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