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🙋‍♂️小勞我要申請安心就業計畫，要怎麼申請?

🙋請問你們的公司有先進行減少工時通報了嗎?

🤷‍♂️ #減少工時通報是什麼?

📍「勞雇雙方協商減少工時」，指雇主受景氣因素影響致停工或減產，經勞雇雙方協商同意，暫時縮減工作時間。

📍地方勞工行政主管機關應通告轄區內事業單位，於其受景氣因素影響致停工或減產，經勞雇雙方協商同意，始得暫時縮減工作時間，並應主動通報勞工勞務提供地之下列機關；其縮減工作時間之實施期間或方式有變更者，亦同：

(一) 地方勞工行政主管機關。

(二) 勞動部勞動力發展署所屬分署。

📍勞雇雙方協商減少工時及工資者，對於按月計酬全時勞工，其每月工資仍不得低於基本工資。

#減少工時通報流程

👉準備以下文件：

1.減少工時通報函文範本

2.勞雇雙方協商減少工時通報表 

3.勞雇雙方協商減少工時協議書(一式三份，勞資政三方各一份)

以郵寄方式寄到高雄市政府勞工局(高市前鎮區鎮中路6號)

🗂文件下載網址：https://reurl.cc/XWDnb3

☎️高雄市政府勞工局勞基法諮詢專線(07)8124613分機232~234

⚠️注意事項⚠️

1.按月計酬全時勞工，其每月 工資仍不得低於基本工資(24000元)。

2.事業單位實施減少工時及工資之期間，一次以不超過3個月為原則。

3.協議書內立協議書人處蓋公司大小章(紅印)。

#充電再出發計畫

☑️通報減少工時完成後始排課

☑️補助標準比照每小時基本工資160元發給，每月最高為120小時

💻計畫網站：https://reurl.cc/AknZeY

☎️請洽勞動力發展署高屏澎東分署：

(一)勞工自行參訓(含線上職訓津貼)07-821-0171轉1105、1111、1106

(二)事業單位辦理訓練課程：07-821-0171分機1302

#安心就業計畫

☑️勞雇雙方協商減少工時實施期間為30日以上

☑️實施減班休息每滿30日之次日起90日內，向工作所在地勞動力發展署分署申請

💻https://reurl.cc/XWDnM0

☎️勞動力發展署高屏澎東分署：(07)821-0171#2112

⚠️提醒大家申請安心就業計畫、充電再出發計畫前，公司都要先進行減少工時通報

若您有任何勞基法的問題歡迎於上班時間撥打勞基法諮詢專線(07)8124613分機232~234詢問，也可以透過「私訊」向小勞男孩詢問哦！

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#守護台灣

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