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勞工別太累！認真工作也要好好休息~

自5月起每月第2、4週的週四中午12:30於「勞動臺北」粉絲專頁播出，勞動局邀請您午間撥出3分鐘的Break-time（休息時間），邊吃邊看本局自製勞動節目「勞工別太累Break-time learning」，一起學習勞動知識，捍衛勞動權益，職場悠遊不過勞！

在台灣，目前針對女性勞工就業中有關懷孕、流產、安胎等情形，主要在勞動基準法及性別工作平等法有相關規範，您知道有哪些請、休假權益嗎？

產假：女工分娩前後，給予產假八星期。妊娠三個月以上流產者，給予產假四星期。妊娠二個月以上未滿三個月流產者，給予產假一星期；妊娠未滿二個月流產者，給予產假五日。

安胎假：併入住院傷病假計算，二年內合計不得超過一年。

產檢假：五日

育嬰留職停薪：受僱者任職滿六個月後，於每一子女滿三歲前，得申請育嬰留職停薪，期間至該子女滿三歲止，但不得逾二年。同時撫育子女二人以上者，其育嬰留職停薪期間應合併計算，最長以最幼子女受撫育二年為限。

參考法令：https://bit.ly/2KTKJjH (勞動基準法)、 https://bit.ly/2u3hHoj (性別工作平等法)

申訴管道：https://bit.ly/2N3pRUy

對於本次議題還有其他疑問的話，歡迎來電進一步諮詢，諮詢電話：02-27208889(臺北市境內直撥1999)轉分機7023。

📣「勞工別太累」下次播出時間為107年7月26日(四)中午12：30，歡迎準時收看唷~

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資料來源：

★ 勞動臺北