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「資遣通報」線上填報，快速又方便！

Q：聽說資遣員工，需要辦理資遣通報，該怎麼辦呢？

A：雇主資遣員工時，應於員工離職之10日前，列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構，未辦理或逾期辦理資遣通報者，依法處3萬元以上15萬元以下罰鍰，事業單位可以登入本局「勞動即時通」並依影片說明程序辦理即可喔！。

勞動即時通網址：https://ap.bola.taipei/bola_front/

勞動即時通設有意見回饋表單：https://goo.gl/5L7Rcu，歡迎大家提供寶貴的意見。

資遣通報業務說明：https://goo.gl/zYXEEC

就業服務法： https://goo.gl/7gijTw

勞工別太累！認真工作也要好好休息~

自107年5月起每月第2、4週的週四中午12:30於「勞動臺北」粉絲專頁播出，勞動局邀請您午間撥出3分鐘的Break-time（休息時間），邊吃邊看本局自製勞動節目「勞工別太累Break-time learning」，一起學習勞動知識，捍衛勞動權益，職場悠遊不過勞！

📣「勞工別太累」下次播出時間為108年3月7日(四)中午12：30，歡迎準時收看唷~

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#就業安全

Q：公司因為業務緊縮，需資遣員工，聽說要列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構，有沒有更方便的方法呢？

A：依據就業服務法第33條第1項規定，雇主資遣員工時，應於員工離職之10日前，列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構；未辦理或逾期辦理資遣通報者，依就業服務法第68條第1項規定處3萬元以上15萬元以下罰鍰。

為避免事業單位因紙本發文未及於時限內通報，臺北市政府勞動局「勞動即時通」系統提供線上通報功能，事業單位登入「勞動即時通」後，於資遣通報申報功能輸入資遣人員資料並送出通報後，即完成通報，不須再送紙本通報，快速又方便，請各事業單位妥善利用。

勞動即時通網址：https://ap.bola.taipei/bola_front/

勞動即時通設有意見回饋表單：https://goo.gl/5L7Rcu，歡迎大家提供寶貴的意見。

資遣通報業務說明：https://goo.gl/zYXEEC

就業服務法： https://goo.gl/7gijTw

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#就業安全

#資遣通報

資料來源：

★ 勞動臺北

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