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【勞動權益報您知】～勞動部發布特別休假協商遞延有關函釋

郎客喔~可以延了又延，延了又延嗎？(◯Δ◯∥)

▲疑義：特別休假之遞延是否可約定未及一年之期間（例如：3個月或6個月）；又，前開遞延期間屆期後，於次一年度末日前得否再協商遞延。

▲勞動部解釋：

參酌法令規定及立法意旨，特別休假可經由勞雇雙方協商遞延未及一年之期間；在屆期後也可經勞資雙方協商再次遞延，惟實施期限仍不可以超過次一年度之末日。遞延之特別休假，於次一年度終結之末日仍未休之日數，雇主仍應發給工資，不可以再遞延。

▲小勞白話說：

特休遞延最多1年，只要在1年內，雙方講好之後，要約定短時間也沒關係，要延幾次都可以，但到了次1年的最後一天，就不能再延囉(`･ω･´)

▲更多資訊可參考勞動部新聞稿( https://www.mol.gov.tw/announcement/27179/36602/?cprint=pt )

#法律允許限度內都OK

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