🎉🎉迎接雙十國慶~晚上準備好要去參加舊鐵橋草地音樂晚會了嗎?

 

相信有許多勞工朋友在國慶日仍需上班!真的是辛苦了!

👉國慶日上班您不可不知的權益問題,小勞男孩來提醒您囉~

 

▲國定假日加班怎麼算?

勞基法第39條,第36條所定之例假、休息日、第37條所定之休假及第38條所定之特別休假,工資應由雇主照給。雇主經徵得勞工同意於休假日(即國定假日或排定之特別休假)工作者,工資應加倍發給。

 

👍趕快分享給您身邊所~有國慶日需要上班的朋友,讓他們知道自己的權益唷!

👍有任何勞基法的問題除了於上班時間撥打勞基法諮詢專線(07)8124613分機232~234詢問外,也可以透過「私訊」向小勞男孩詢問哦!

 

#勞基法第39條

#國定假日

#勞基法小教室

#中華民國生日快樂

 

……………………………………………

★小勞男孩提醒粉絲朋友,要完整接收勞動小勞男孩的第一手消息,除了按讚及分享之外,請開啟「已說讚」旁倒三角形內的「通知」及「搶先看」喔!



71668379_2952569574773210_7922439289143558144_o.jpg
 

資料來源:

小勞男孩向前行

arrow
arrow
    文章標籤
    國定假日 加班 國慶日
    全站熱搜

    人資HR兼總務 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()