農曆春節出勤，薪資怎麼算?
目前法令明定農曆除夕(109年1月24日)、春節(109年1月25日至27日)皆應休假，雇主應依法給薪及給假，若勞工同意在這些休假日出勤，工資應依法加倍發給，而這些休假日若是剛好與勞工的休息日、例假日重疊，則應該要在其他工作天補假。
若事業單位比照政府行政機關，週一至週五為工作日、週六為休息日、週日為例假的出勤模式，可依照「8週彈性工時」規定，於「有工會者，經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意」之程序後，將109年2月15日的休息日與1月23日的工作日調整互換。調整後，2月15日成為上班日，1月23日則成為休息日。
資料來源：
★ 桃園市政府勞動局
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