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「5月1日勞動節，雇主應依法給假並給薪」
5月1日「勞動節」為勞工應放假日(俗稱國定假日)，雇主應依規定給假並給薪，如徵得勞工同意於休假日出勤，工資應依法加倍發給，另休假日如適逢勞工例假或休息日，應於其他工作日補休；110年勞動節為星期六，如遇勞雇雙方原約定之休息日，應擇日補假，「補假期日由勞雇雙方協商之」。(依勞動基準法第37條、第39條規定)
資料來源：
★ 桃園市政府勞動局
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