人資HR兼總務經驗分享的部落格

明天大家都跟銀行業一樣補班嗎🧐

最近都會聽到詢問有關51勞動節補假的事情🤔

🤓今天就來跟大家說說有關勞動節相關的問題吧😉

🙋‍♀️🙋‍♂️Q:

如果公司約定在4/30補51勞動節的假，請問4/30離職會被扣薪水嗎?

👩‍🏫👨‍🏫A:

如果4/30願意提供勞務，但公司於當日是休假狀態，可歸責於雇主，就不應該扣薪唷!(如果公司願意讓你提供勞務那就是需要上班唷!

📖參考法條：

🔍勞動基準法施行細則第23條之1：

本法第37條所定休假遇本法第36條所定例假及休息日者，應予補假。但不包括本法第37條指定應放假之日。前項補假期日，由勞雇雙方協商排定之。

🔍民法487條：僱用人受領勞務遲延者，受僱人無補服勞務之義務，仍得請求報酬。但受僱人因不服勞務所減省之費用，或轉向他處服勞務所取得，或故意怠於取得之利益，僱用人得由報酬額內扣除之。

#勞基法QA

#51勞動節

#離職

若您有任何勞基法的問題歡迎於上班時間撥打勞基法諮詢專線(07)8124613分機232~234詢問，也可以透過「私訊」向小勞男孩詢問哦！

……………………………………………

★小勞男孩提醒粉絲朋友，要完整接收勞動小勞男孩的第一手消息，除了按讚及分享之外，請開啟「已說讚」旁倒三角形內的「通知」及「搶先看」喔！

資料來源：

★ 小勞男孩向前行