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#勞動權益 若需要較長的病假休養，當遇到例假、國定假日，薪資應如何發放？

 

若病假延長假期未達一個月以上者，遇例假、紀念日、勞動節日及國定假日，均不計入病假請假期內，工資自應按勞動基準法第39條規定，由雇主照給喔~

 

※臺北市勞動檢查處：http://bit.ly/2G7f9L3

※勞動2字第0990131309 號函：http://bit.ly/2G9DZtF


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資料來源：

★台灣就業通 TaiwanJobs WDA

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