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❓請問，打破盤子先扣薪資有道理嗎？

==正解防雷線==

⚠不能預扣薪資喔！⚠

勞基法第26條規定▶雇主不得預扣工資作為賠償費用◀

即使發生意外、需賠償 (如：打破杯子)，

責任歸屬、金額多寡等未確定前🙅‍♀不可預扣工資

👉應勞資協商處理，才能讓雙方都服氣、好好工作喔

　

勞動部解釋 >>✒ https://pse.is/LZEKE

職訓升級換跑道>📈 https://pse.is/K6AXN

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資料來源：

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