人資HR兼總務經驗分享的部落格

【防疫照顧假怎麼請？趕快看這裡！】

因應疫情停課期間，

家長均可申請 #防疫照顧假

只要符合下述規定雇主應予以准假

✅有照顧12歲以下學童之需求，家長其中一人得請防疫照顧假。

✅有照顧就讀高中學校(含高中、高職、五專一、二、三年級)或國中持有身心障礙證明之子女之需求，家長其中一人得請防疫照顧假。

✅短期補習班、幼兒園及兒童課後照顧服務中心等教育機構，如比照高級中等以下學校規定停課者，亦得申請防疫照顧假。

✅因應新冠肺炎疫情及國內防疫需要，托嬰中心及居家托育服務停止收托期間，亦得申請防疫照顧假。

💡前述「家長」，包括：父母、養父母、監護人或其他日常實際照顧兒童之人（如爺爺、奶奶等）。

💡勞工因有 #防疫照顧需求 而未出勤：

雇主不得視為曠工、強迫勞工以事假或其他假別處理

也不得扣發全勤獎金、解僱或予不利之處分噢！

▶雇主如扣發全勤獎金

👉️將依違反勞基法第22條工資未全額給付處罰

▶如強制勞工一定要請特別休假或事假

👉️將依違反勞基法第38條或第43條規定處罰

以上處罰金額都是2萬元至100萬元

💡勞動部防疫照顧假詳細Q&A看這裡

➡https://bit.ly/2S0z5sI

如有防疫照顧假相關勞動權益問題，

可撥打1999市民專線、

或勞工局諮詢專線 ☎️04-22276526查詢～

https://www.taichung.gov.tw/1789253/post

#全民團結共同防疫

#勞雇雙方一起努力

資料來源：

★ 勞動in台中