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Q︰阿民5月1日到公司擔任業務工作，第一天上班，老闆說因為有些員工報到幾天就不做了，所以要求阿民要提供身分證給老闆，等他工作滿1個月後再還給他，他可以拒絕嗎？

A：阿民依就業服務法第5條第2項的保護，是可以拒絕老闆的要求。

在就業服務法第5條第2項第2款中特別規範雇主的行為，當雇主在招募或僱用員工時，不可以違反求職人或員工的意思，留置求職人或員工的國民身分證、工作憑證或是其他證明文件。因此，阿民如果不想提供身分證正本給老闆，是可以的，而老闆因為阿民不提供而要他不要來上班了，阿民也可以提出事證，向地方政府勞政主管機關提出檢舉，如果查證屬實，可依就業服務法第67條，裁罰老闆新台幣6到30萬不等之罰鍰。

同時也提醒阿民，身分證上登載資料屬於個人資料的一種，身分證正面影本的提供在於確認身分，但是身分證反面影本的父母、配偶欄位等隱私資料，是屬於與就業無關的隱私資料，老闆如欲收集反面影本，則須經過阿民本人同意，或者是阿民可以把身分證反面的隱私資料遮蔽後，再提供給老闆。

參考法規：

就業服務法第5條第2項第2 款、第67條

(網址：https://bit.ly/2Lec5y2)

就業服務法施行細則第1條1項 (網址︰https://bit.ly/2LkvHAH)

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★ 勞動臺北