Q：小花是民國50年出生，已經投保勞保超過25年了，最近考慮從公司退休，是不是一定要等到65歲才能申請勞保老年年金給付？
A：民國50年出生者，勞工保險年資合計滿15年，請領老年年金的法定請領年齡是64歲（民國114年），最多可提前5年，於明年（109年）年滿59歲時，依個人意願提前申請減給老年年金給付。

請領勞保老年年金給付，可依意願選擇提前或延後請領！
勞保老年年金於98年1月1日施行，請領年齡自施行之日起，第10年（107年）起提高1歲，其後每2年再提高1歲，47年次以後出生的人，法定請領年齡會不一樣。（請參考表1）
勞保年資合計滿15年離職退保者，減給（或展延）年金之請領年齡是以「被保險人符合法定請領年齡」為起始點往前（或往後）推算，最多以5年為限。如提前(延後)1年，會以減給(增給)4%的比例來給付老年年金(如表2)。以50年次為例，符合請領年齡為64歲，往前推算5年，最快年滿59歲時可請領減給老年年金。

申請勞保老年給付前先試算金額，保障權益！
勞保局要特別提醒勞工朋友，請領減給或展延老年年金給付，一經核付後，日後減給或增給比例將不會再變更，申請前可以利用勞保局在各地辦事處提供的「臨櫃試算」，或以自然人憑證在勞保局全球資訊網E化服務系統「網路試算」，仔細試算後再做最佳選擇，以維護自己的權益。

表1勞保老年年金請領年齡參照表

民國出生年	46年(含)以前	47年	48年	49年	50年	51年(含)以後
法定請領年齡	60歲	61歲	62歲	63歲	64歲	65歲
請領減給年齡	55歲~59歲	56歲~60歲	57歲~61歲	58歲~62歲	59歲~63歲	60歲-64歲
請領展延年齡	61歲~65歲	62歲~66歲	63歲~67歲	64歲~68歲	65歲~69歲	66歲~70歲

表2勞保老年年金減(增)給比例表

提前(延後)年數	1	2	3	4	5
減(增)給比例	4%	8%	12%	16%	20%

註：提前(延後)期間未滿1年，減(增)給比例依實際月數按比例計算。