【跨國勞動移工在臺權益攻略】
🏭工作篇
移工延長工時工資(加班費),如延長工作時間在2小時以內者應依平日每小時工資額加給三分之一以上、再延長工作時間在2小時以內者,按平日每小時工資額加給三分之二以上。如於休息日工作,工作時間在2小時以內者,按平日每小時工資額另再加給一又三分之一以上;工作2小時後再繼續工作者,按平日每小時工資額另再加給一又三分之二以上。
Memperpanjang jam kerja (jam lembur), jika bekerja lembur dalam kurun waktu 2 jam maka gaji lembur yang dibayar adalah upah per jam ditambah sepertiga atau lebih,jika melanjutkan lagi 2 jam kerja berikutnya maka dibayar upah per jam ditambah dua pertiga atau lebih. Jika bekerja di hari istirahat, bekerja dalam waktu 2 jam pertama maka setiap jam lembur akan dibayar 1 dari upah per jam atau lebih, melanjutkan bekerja 2 jam berikutnya maka upah per jam sebesar 1 dari upah per jam atau lebih.
ค่าแรงทำงานล่วงเวลา (ค่าโอที ) หากทำงานล่วงเวลา ภายใน2
ชั่วโมง คิดตามรายชั่วโมงที่คุณได้รับตามปกติ
แล้วบวกเพิ่มอีกกว่าเศษหนึ่งส่วนสามขึ้นไป
หากทำงานล่วงเวลามากกว่า 2 ชั่วโมง
คิดตามรายชั่วโมงที่คุณได้รับตามปกติ
แล้วบวกเพิ่มอีกกว่าเศษสองส่วนสามขึ้นไป
หากคุณทำงานในวันหยุดและทำงานล่วงเวลา ภายใน2 ชั่วโมง
คิดตามรายชั่วโมงที่คุณได้รับตามปกติ แล้วบวกเพิ่มอีก
หนึงกับเศษหนึ่งส่วนสามขึ้นไป ถ้าทำงล่วงเวลามากกว่า 2
ชั่วโมงบวกเพิ่มอีก 2กับเศษสองส่วนสามขึ้นไป
If overtime is within 2 hours, the pay is based on regular hourly rate on a weekday plus 1/3. If extended for another 2 hours, pay is based on regular hourly rate plus 2/3 of it. If overtime is done on a rest day, regular hourly rate for the first 2 hours is regular hourly rate + 1 and 1/3. If extended after the first 2 hours, regular hourly rate + 1 and 2/3.
Tiền lương kéo dài thời gian làm việc (tiền tăng ca), nếu tăng ca trong vòng 2 tiếng, tiền lương mỗi giờ sẽ được tang hơn 1/3 của mức lương mỗi giờ bình thường, tiếp tục kéo dài thời gian thêm 2 tiếng nữa, tiền lương mỗi giờ sẽ được tăng hơn 2/3 của mức lương mỗi giờ bình thường. Nếu bạn làm thêm vào ngày nghỉ, thời gian làm việc trong 2 tiếng,tiền lương mỗi giờ sẽ được tăng hơn 4/3 của mức lương mỗi giờ bình thường; sau khi làm việc 2 tiếng mà vẫn tiếp tục làm thêm, tiền lương mỗi giờ sẽ được tăng hơn 5/3 của mức lương mỗi giờ bình thường.
資料來源:
★ 桃園市政府勞動局
留言列表