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公司強迫我排特休，我該怎麼辦?
Q：因為疫情的關係，小如的公司強迫小如特休，小如該怎麼辦？
A：依據勞動基準法的規定，特別休假期日，由勞工排定，因此，特別休假的排定權在於勞工，但如雇主有經營上之急迫需求，得與勞工協商調整；所以雇主不得單方要求勞工休特別休假，如公司強迫勞工排特休，勞工因此權益受損，可循申請勞資爭議調解方式處理(線上申辦可逕至桃園市政府入口網站（http://www.tycg.gov.tw）/桃園網路e指
通/線上申辦/勞動局/勞資爭議調解或請下載勞資爭議調解
申請書填妥寄送本府勞動局。
資料來源：
★ 桃園市政府勞動局
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