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Q請問小勞！如果我五一勞動節有上班，加班費是兩倍嗎？
▲小勞白話說：
A.
勞基法第39條規定：「…雇主經徵得勞工同意於休假日工作者，工資應加倍發給。」。
那麼，「休假日」是什麼碗糕？
所謂「休假日」是指勞基法第37條所定休假及第38條地特別休假。(註一)白話來說，就是國定假日跟特別休假合起來叫「休假日」
而所謂「加倍發給」，以月薪制員工來說，就是多給一天日薪(註二)；時薪制則是當日出勤時薪乘2。
所以月薪制的小勞，五一勞動節上班8小時應該領到的加班費是(本薪+伙食津貼+全勤獎金)/30=930元唷！
高雄市長許立明，關心勞工夥伴們的勞動權益b(￣▽￣*)。
※註一：勞動基準法施行細則第24條之3
※註二：勞委會87 年 09 月 14 日（87）台勞動二字第 039675 號函
#國定假日出勤
#加倍發給
#加倍是幾倍?
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