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#勞動權益 特休休不完，我的權益會損失嗎？

別擔心！勞工的特別休假，因年度終結或契約終止而未休日數，雇主應發給工資。若經勞雇雙方協商，可遞延到次年度，如果次年度終結或契約終止仍未休的日數，雇主仍應發給工資。

 

值得注意的是，在特休假遞延方面，就算工會或勞資會議同意遞延，但只要個別勞工不同意，雇主仍應於年度終結時，給付特別休假未休日數工資喔！

 

※勞基法第38條：http://bit.ly/2yzZUqT

※雇主擅自遞延勞工特休 勞部認定違法：http://goo.gl/7ZZWcx


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資料來源：

★台灣就業通 TaiwanJobs WDA

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