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#勞動權益 您知道這些都算「就業歧視」嗎？

 

您知道嗎？求職明、暗示「女性尤佳」、「男性尤佳」都算是就業歧視，可能會被開罰30萬元！不管是求職者或是徵才的老闆們，都要注意喔！

 

※就業服務法第5條：http://bit.ly/2qKbCOL

※店家徵才暗、明示男或女性尤佳 違規慘罰30萬：http://bit.ly/2Jms6mv


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資料來源：

★台灣就業通 TaiwanJobs WDA

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