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Q：請問公司須要訂定「性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法」嗎？

 

A：

依性別工作平等法第13條第1項規定，如果公司員工人數達到30人以上，就一定要訂定。如果沒有訂定，是會被依該法第38條之1第2項規定，處新臺幣10萬元以上50萬元以下罰鍰。

 

若未達30人，法令雖沒有強制規範須訂定，但為協助員工處理職場性騷擾事件，保護員工不受職場性騷擾侵害，建立友善職場，也建議訂定喔！

 

辦法訂定後，記得要在工作場所公開揭示，讓所有員工都清楚相關規定唷！

 

參考連結：

性別工作平等法： https://ppt.cc/fpi2Jx

 

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#性別工作平等

#職場性騷擾防治



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資料來源：

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