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勞資關係好好聊-勞資爭議說分明

勞資爭議雙方當事人一旦調解成立，接下來要緊盯著能否依約履行，如果負私法上給付義務一方爽約了怎麼辦?粉絲們別著急，調解成立之調解紀錄視為雙方契約，一方不履行時，可以直接到法院聲請裁定強制執行，捍衛自身權益！

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#勞資關係好好聊 #勞資爭議


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資料來源：

★ 小勞男孩向前行

如何申請 勞資爭議調解?

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