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問：小明公司被勞動檢查，通知未召開勞資會議，違反勞動基準法第83條。小明想要了解，公司不成立勞資會議可以嗎？勞動基準法有哪些規定是跟勞資會議有關？
答：適用勞動基準法的事業單位或是分支機構人數在30人以上者，應依勞動基準法第83條規定舉辦勞資會議。
勞基法中與勞工權益有關的延長工時(加班)、女性夜間工作的禁止與例外，以及二周、四周或是八周變形工時等，都必須經過工會或者是勞資會議的同意才行，公司不能只是以口頭規定，而沒有經過勞資會議決議。如果有違法情形，罰則是2萬元至100萬元喔。
參考法條：
勞動基準法第30條、第30-1條、第32條、第49條、第83條==>(https://laws.mol.gov.tw/FLAW/FLAWDAT0201.aspx?id=FL014930)
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#勞資會議
#勞基法應經勞資會議同意的規定
資料來源：
★ 勞動臺北
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