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問：小莉是職場新鮮人，被告知要輪值大夜班的工作，聽前輩說女性夜間工作有一些限制，是真的嗎?假如小莉個人想輪值出勤，可以嗎？

 

答：勞動基準法規定，雇主不得使女性勞工於午後10時至翌晨6時的時間內工作。但雇主經工會同意(事業單位無工會者，需經勞資會議同意)，且公司要提供必要的安全衛生設施、交通工具(無大眾運輸工具可運用時)或安排女工宿舍等。 公司如果沒有舉辦勞資會議或未經勞資會議同意，即使女性勞工個人同意夜間工作，仍屬違法。

另外，女性勞工有因健康或其他正當理由而不能從事夜間工作，雇主是不能強制其工作。要提醒的是，妊娠或哺乳期間的女性勞工，均不得於夜間10時至翌晨6時工作夜間工作。

參考法條：

勞動基準法第49條(https://laws.mol.gov.tw/FLAW/FLAWDAT0201.aspx?id=FL014930 )hort

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#勞資會議

#女性夜間工作


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資料來源：

★ 勞動臺北

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