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什麼是就業隱私-面試問結婚、懷孕…

Q：阿蕊應徵kk公司行政助理，但面試的時候卻一直被問有沒有男友、有無結婚打算、生育規劃…有沒有借貸…，阿蕊覺得怎麼都問些很難回答，也很尷尬，讓阿蕊覺得很不舒服也不想回答，阿蕊可以不回答嗎?

A：可以拒絕回答。

在就業服務法施行細則第1-1條提到，隱私資料包括：

一、生理資訊：基因檢測、藥物測試、醫療測試、HIV檢測、智力測驗或指紋等。

二、心理資訊：心理測驗、誠實測試或測謊等。

三、個人生活資訊：信用紀錄、犯罪紀錄、懷孕計畫或背景調查等。

KK公司在面試的時候問阿蕊有關有無男友、結婚、生育計畫，甚至借貸問題，這些都已經涉及個人的隱私，阿蕊可以不回答。

也要提醒老闆不可以違反阿蕊的意願，強迫阿蕊提供，若因阿蕊的不提供導致不被錄取有而實證者，則可依據就服法第67條進行裁罰喔。

參考法規:

1.就業服務法第5條、67條(https://goo.gl/x2c34x)

2.就業服務法施行細則第1-1條(https://goo.gl/NRE6N6)

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#就業安全

資料來源：

★ 勞動臺北