問：國定假日出來上班，聽說工資要可以拿比較多，請問有這種規定嗎？

 

答：勞基法第39條規定，雇主經徵得勞工同意於休假日工作者，工資應加倍發給。以時薪制勞工來說就是時薪加倍，月薪制勞工就是加發一日工資。這是因為，勞工於假日工作，即使未滿八小時，也已無法充分運用假日，因此對月薪制勞工而言「加倍發給」，是指當日工資照給外，再加發一日工資。

 

參考法條及函釋：

勞動基準法第39條(http://0rz.tw/5gco2)

行政院勞工委員會(現勞動部)83年台八十三勞動一字第 102498號函(http://0rz.tw/PgOWz)

 

#提醒 因應facebook演算法改變，要完整接收勞動臺北消息，除按讚外，請開啟「追蹤」或「追蹤中」旁倒三角形內的「通知」或「搶先看」喔！

 

#勞動條件

　

20953736_855286347970937_4329485804342823753_n.jpg

 

資料來源：

★ 勞動臺北

arrow
arrow
    文章標籤
    國定假日 國定假日 上班 國定假日 工資 國定假日 薪資
    全站熱搜

    人資HR兼總務 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

    E-mail轉寄