人資HR兼總務經驗分享的部落格

Q：美美是建教合作班的學生，在學期間必須到建教合作機構接受職業技能訓練，美美是不是勞動基準法所稱的「技術生」呢？

A：現行教育體制之實習型態多元，其身分名稱有人稱為建教合作生、產學合作生、技術生、實習生、見習生等，要如何認定是不是勞動基準法所稱之技術生，依據勞動部102年與教育部等相關單位之研商會議決議，技術生的認定原則為「1.為學習技能，接受雇主一定強度的長期訓練；2.符合中央主管機關公告職類；3.非以取得報酬為目的；4.雇主在訓練和養成能力過程中，有一定的指揮監督權。」。

雇主招收技術生時，必須與技術生簽訂書面的訓練契約，明定訓練項目、訓練期限、膳宿負擔、生活津貼、相關教學、勞工保險、結業證明、契約生效與解除之條件及其他有關雙方權利、義務事項，由當事人分執，並送事業單位所在地之主管機關備案。

相關法規連結：

勞動基準法第八章技術生：https://ppt.cc/fjASSx

勞動部98年1月5日勞職訓字第0970500983B號函(技術生訓練職類)：https://ppt.cc/f5gxSx

📢 喜歡本文歡迎【按讚】+【分享】，讓更多朋友得知實用的勞動法令與資訊！

#勞動條件

#技術生

資料來源：

★ 勞動臺北