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2020-04-25 勞保被保險人遭遇傷病全日不能工作，以致未能取得原有薪資，正在治療中者，從不能工作的第4日起就可以請領「勞保傷病給付」囉！ (158) (0)
2020-04-25 老闆說公司只僱用了4個人，不僅不用幫他加保勞保，連就保也不用。🤔老闆說的是真的嗎?? (215) (0)
2020-04-25 勞工過世後，其退休金要由勞工的遺屬或遺囑指定請領人，在死亡翌日開始10年請求權時效內，向勞保局請領退休金，以免喪失請領權利喔！ (149) (0)
2020-04-25 就保被保險人不幸遭遇非自願離職，記得有失業給付保障您！ (20) (0)
2020-04-25 📣📣被保險人於105年2月29日前死亡，當時遲未提出申請的受益人，可填寫「國民年金遺屬年金給付追溯補發申請書」，就可追溯補發自受益人符合請領條件當月起未逾5年請求權時效的年金 (59) (0)
2020-04-25 在國外是否也有管道可以繳納國保保費呢？ (13) (0)
2020-04-25 申請勞保老年給付一經勞保局核付後，就不能變更了。 (32) (0)
2020-04-25 勞保生育給付的請領條件與給付標準? (1) (0)
2020-04-25 【自營作業的計程車駕駛，可透過職業工會參加勞保】🚕🚕 (522) (0)
2020-04-24 📢求職四大守則 (92) (0)
2020-04-24 企業是否聘用是否有試用期？試用期間的薪資是否會比較低，以及試用期內若解聘是否不需給付資遣費等？ (193) (0)
2020-04-24 勞動部針對微型創業者有哪些協助措施呢🔍 (29) (0)
2020-04-24 留職停薪期間，雇主是否仍須頒發三節獎金給育嬰假期中的員工呢？ (5849) (0)
2020-04-24 勞動臺北電子報第120期-主動開啟勞資對話，共同面對武漢肺炎疫情之衝擊 (22) (0)
2020-04-24 越南籍的阮小奇拿著ＯＯ大學的學生證來應徵餐廳外場工作，公司可以僱用他嗎？ (1226) (0)
2020-04-24 新公司要求我去做體檢，我可以拒絕嗎? (14056) (0)
2020-04-24 公司員工人數不到30人，可以不訂安全衛生工作守則嗎? (3421) (0)
2020-04-23 請問有哪些醫療機構可以做勞工體格及健康檢查呢？ (16449) (0)
2020-04-23 我家寶寶昨晚咳嗽、起紅疹，我想請「家庭照顧假」，要注意什麼嗎？ (222) (0)
2020-04-23 #新北勞工協助措施 #懶人包 來了 (12) (0)
2020-04-23 【在家工作勞動權益報你知！】 (106) (0)
2020-04-23 移工應於聘僱許可期間屆滿前，與原雇主協議是否續聘❓ (18) (0)
2020-04-23 📢使用高處作業時應注意事項❗ (185) (0)
2020-04-22 桃園市政府109年哺(集)乳室與托兒設施措施經費補助。 (151) (0)
2020-04-22 桃園市政府勞動局【為了因應COVID-19(武漢肺炎)，勞動局提供新措施】特加開服務專線提供服務預約星期五下午時段提供因受到疫情影響的民眾諮詢。 (9) (0)
2020-04-22 台中市政府積極辦理💓「安心即時上工計畫」💓 (794) (0)
2020-04-22 【想要成為企業投資對象?!歡迎來電洽詢】臺中市勞工局推出企業投資青年創業推薦媒合作業原則 (7) (0)
2020-04-22 『因疫情煩惱難找工作嗎⁉️』台中市舉辦～小型聯合徵才活動 (312) (0)
2020-04-22 【#台中市勞工大學 有更多新課程👨‍🏫上架啦～】 (252) (0)
2020-04-22 【「安心就業計畫」協助減班休息勞工補貼薪資差額💲】 (218) (0)
2020-04-22 👉因應疫情期間民眾的通勤通學需求，高雄市推出大眾運輸優惠方案，並依不同類型提供200元~249元優惠，最高現省50% (29) (0)
2020-04-22 ✨「因應新冠肺炎疫情影響各項協助措施懶人包」 (19) (0)
2020-04-22 【勞資關係好好聊】-高雄市線上申請歇業事實認定 (135) (0)
2020-04-22 【口罩實名制3.0】 (第六波)信用卡/轉帳付款回饋懶人包 | 超商預購/取貨優惠懶人包 | (565) (0)
2020-04-22 ❤️4/22-4/24 第六波口罩預購！7-11、全家、OKmart「領口罩指定咖啡買1送1或買5送5」「超商預購繳費優惠」 (235) (0)
2020-04-21 「口罩實名制3.0」明(4/22)日起第六輪線上預購開跑囉🏃‍♂ (1424) (0)
2020-04-21 何種工作得為定期契約❓是否有期間之限制❓定期契約與不定期契約勞動條件與解僱條件之差異❓ (191) (0)
2020-04-21 那些情況下，雇主可以資遣勞工但應預告並發給資遣費❓ (18) (0)
2020-04-21 那些情況下，雇主可以解僱勞工而且不發給資遣費❓ (92) (0)
2020-04-21 雇主資遣勞工時，該如何通報免於受罰❓ (34) (0)
2020-04-21 業務員之業績欠佳，雇主可否依此為由，終止契約❓ (81) (0)
2020-04-21 勞工職業災害醫療期間，不得終止契約，又雇主在何種情況下可以合法與勞工終止契約❓ (366) (0)
2020-04-21 勞工罹災間雇主欲調動輕便工作，勞工可以拒絕嗎❓ (82) (0)
2020-04-21 有關年資認定、併計等之疑義❓ (1011) (0)
2020-04-21 事業單位改組或轉讓，舊勞工不願意續任者，可否請求資遣費❓ (272) (0)
2020-04-21 何謂「雇主違反勞動契約或勞工法令，致有損害勞工權益之虞」勞工可否終止契約，請求資遣費❓ (796) (0)
2020-04-20 📣口罩實名制 購買方式超級比一比 (30) (0)
2020-04-20 總是不記得甚麼時候去排隊買口罩的嗎😣超方便的口罩試算日期機新上線😏 (227) (0)
2020-04-20 指定私立各級學校編制外之工作者(不包括僅從事教學工作之教師)適用勞動基準法常見問答 (71) (0)
2020-04-20 公務機構僱用之臨時工是否適用勞動基準法❓ (194) (0)
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