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目前分類：資遣通報 (20)

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2021-06-20 【大量解僱勞工的判斷標準】 (8) (0)
2021-06-01 Q：如果資遣通報內容有誤要怎麼處理呢?🤔 (69) (0)
2021-05-31 Q：雇主解僱多少員工即屬法定大量解僱呢?😲 (4) (0)
2021-05-31 📝Q：公司通報大量解僱應注意哪些事項? (8) (0)
2021-03-28 已預告勞工資遣還要辦理資遣通報嗎? (7) (0)
2021-03-27 如果資遣通報內容有誤要怎麼處理呢?🤔 (212) (0)
2021-02-28 📣雇主請注意～資遣通報這樣辦！ (11) (0)
2020-12-10 勞工若屬非自願離職，公司都要辦理資遣通報嗎? (141) (0)
2020-12-10 公司有給預告工資了，還要做資遣通報嗎？ (51) (0)
2020-12-10 員工試用期間不適任，要做資遣通報嗎？ (111) (0)
2020-04-21 雇主資遣勞工時，該如何通報免於受罰❓ (34) (0)
2020-03-16 【雇主資遣員工時，須於員工離職10日前辦理資遣通報】 (77) (0)
2020-03-16 大量解僱勞工保護 (153) (0)
2020-03-16 【大量解僱計畫通報】 (44) (0)
2020-03-15 【事業單位實施勞工值日(夜)應行注意事項】 (177) (0)
2020-03-15 請問職工人數在50人以上之其他企業組織成立之職工福利委員會，如其職工人數減少至50人以下時，該如何處理? (1212) (0)
2020-03-14 依大量解僱勞工保護法第12條規定，事業單位於大量解僱勞工時，積欠勞工退休金、資遣費或工資，經主管機關限期令其清償；屆期未清償者，勞動部得函請入出國管理機關禁止其代表人及實際負責人出國。 (53) (0)
2020-03-10 請問如果公司打算依不能勝任工作，資遣某個年資2個月的員工，也要辦資遣通報嗎？ (365) (0)
2020-02-18 👀老闆請注意～資遣員工記得要辦資遣通報 (382) (0)
2019-11-19 事業單位落實資遣通報，協助勞工重返職場，又免受罰！！ (13) (0)