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最近疫情感覺有慢慢穩定下來，今天是連續七天無新增確診囉🎉🎉🎉
大家外出還是要注意防疫哦，勤洗手保護你我😘
【勞基法小教室】－資遣預告期間🤔
今天的勞基法小教室要跟大家說資遣費預告期間的問題🤓
在面臨資遣時，大家想到的一定是資遣費，其實除了資遣費之外還有資遣預告期間哦😉
👉勞基法第16條規定：雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列各款之規定：
1️⃣繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。
2️⃣繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。
3️⃣繼續工作三年以上者，於三十日前預告之。勞工於接到前項預告後，為另謀工作得於工作時間請假外出。其請假時數，每星期不得超過二日之工作時間，請假期間之工資照給。
👉雇主未依第一項規定期間預告而終止契約者，應給付預告期間之工資。
來哦畫線筆記一下哦📝，接到預告之後是可以請謀職假的🕵️♀️
若雇主沒有期間預告而終止契約，則要給付預告期間的工資哦！
⭐️若想要知道詳細的資訊或有任何勞基法的問題，歡迎於上班時間撥打勞基法諮詢專線(07)8124613分機232~234詢問，也可以透過「私訊」向小勞男孩詢問哦！
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#高雄市政府勞工局關心您
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資料來源：
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