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【勞資關係好好聊】-大量解僱勞工保護法適用情況說分明
粉絲們知道一間公司可能因為經營不善而採取大量資遣員工的情況嗎？大量解僱勞工保護法規定，於同一事業之同一廠場依照僱用人數區分，於60日內解僱超過法定人數或比例者(如圖所示)；事業單位如未在60日期限前將解僱計畫書通知勞工局並公開揭示的話，若無正當理由會被處以罰鍰喔！
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#勞資關係好好聊 #大量解僱勞工保護法
資料來源：
★ 小勞男孩向前行
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