目前分類:勞動基準法及性別工作平等法相關假別 (202)

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【2019年勞動派遣保障再向前!】

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#勞動權益

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#勞動權益 不可不知的喪假規定

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#勞動權益 公司要遞延特休假,我可以「Say NO」嗎?

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#勞動權益 生理假大解密

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| 工作經常有風險 個人權益不可不知 |

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😍《當愛來的時候》行不行?

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一家人,兩份工‼白天對付👹老闆,晚上對付👻小孩

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🧐Q:大廈管委會不是營利事業單位,但我受僱擔任清潔工,這樣也適用勞基法嗎?

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如何申請性別工作平等法申訴?

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大家好!最受好評的「勞工應援團」又要在「勞動臺北」與您網路上相見!自10月15日起每週二19:00,連續10週為您複習勞動法令權益知識。

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Q:宣宣於108年8月16日至108年10月10日向公司請產假,公司認為已給宣宣產假,因此沒有發給中秋節獎金,這樣可以嗎?

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近期陸續有不少小朋友因感染腸病毒或是同學感染,而需停課的狀況,爸爸媽媽們因此常需要請假在家照顧小朋友,依照性別工作平等法第20條規定,是可以請家庭照顧假的喔,一年有七天的假。如果雇主拒絕勞工申請,是會被依同法第38條規定處新臺幣2萬元以上30萬元以下罰鍰的喔!

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Q:小偉的寶寶剛出生三個月,因為小偉和太太都要工作,於是將寶寶送到小偉公司樓下的托嬰中心收托,請問除午休時間外,小偉可以向老闆申請哺乳時間嗎?

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Q:小萍與小瑜為同性伴侶並已辦理結婚登記,小萍近日將生產,小瑜向公司申請陪產假,但公司人資人員質疑「女性可以請陪產假嗎?」。

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Q:小凱問:我105年5月1日到職,今年工作滿3年了,有多少天特別休假?

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