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Q：斯特曼在公司兩年多還沒滿3年，被公司預告資遣，公司在10天前預告，斯特曼覺得很奇怪，問公司的人事人員泰克斯：我來公司兩年多，雖然未滿3年，但是預告期應該是20天不是10天喔；泰克斯表示：公司就是這樣規定的，我也沒辦法。斯特曼的認知是正確的嗎?

A：依勞動基準法第16條的規定，1年以上3年未滿，需要提前20天預告勞工喔，如果沒有給足「預告期」，不足幾天就要給付幾天的「預告工資」；如果雇主給足了預告期，領的就是工資，就不會有預告工資的情形喔。

例如：1月20日預告資遣勞工，預告期10天，1月21日開始起算預告期，到1月31日終止契約，薪水算到1月31日，如果雇主在1月25日就終止契約，還差6天的預告期，那就要給6天的預告工資喔；謀職假的部分，就是1月21日開始起算，每7天給2天謀職假。

另外小編提醒大家，謀職假是接到預告後，每7天可以請2天，不是從星期一開始算喔。

勞動基準法第16條https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?pcode=N0030001&flno=16

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遭雇主資遣時應如何處理？