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【中央流行疫情指揮中心宣布，自110年5月5日起實施疫苗接種假，勞工前往接種疫苗，以及為避免接種發生不良反應，自接種之日起至接種次日24時止，得申請疫苗接種假。】
Q: 勞工向雇主申請「疫苗接種假」要不要附證明？
A: 檢具疫苗接種紀錄卡即可，無需就診或其他證明。
Q: 勞工請「疫苗接種假」之權益保障為何？會不會被扣全勤獎金？
A:
(1) 符合請疫苗接種假規定者，雇主應予准假，且不得視為曠工、強迫勞工以事假或其他假別處理，亦不得扣發全勤獎金、解僱或予不利之處分。
(2) 另因接種疫苗不可歸責於雇主，並未強制雇主應給付請假期間之薪資，得由勞雇雙方自行協商約定。
Q: 超過可請疫苗接種假期限後如持續不適，如何請假？
A:
(1) 接種後如果不適症狀持續未改善，應儘速就醫、釐清病因，並依中央流行疫情指揮中心相關指示通報。
(2) 超過可請疫苗接種假期限後，如因不適症狀就醫及休養期間，可請普通傷病假。
資料來源：
★ 桃園市政府勞動局
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