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5. 申請人與原雇主間因離職事由發生勞資爭議期間，是否可領失業給付？

申請人與原雇主間因離職事由發生勞資爭議，仍得請領失業給付，惟爭議結果確定申請人不符失業給付請領規定時，應於確定之日起15日內，將已領之失業給付返還。屆期未返還者，依法移送強制執行。

 

資料來源：

勞動部勞工保險局全球資訊網-便民服務-常見問答

 

如何申請失業給付?

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