下禮拜一是冬至哦☃️
大家準備好煮湯圓了嗎🥰
🤓今天勞基法小教室幫大家複習一下資遣費計算方式
【勞基法小教室】-資遣費計算方式📝
📣適用勞基法之工作年資:勞基法第17條規定,每滿1年發給1個月平均工資之資遣費;未滿1年者,以比例計給;未滿1個月以1個月計。
📣適用勞工退休金條例之工作年資:依勞工退休金條例第12條規定,每滿1年發給二分之一個月平均工資,未滿1年者,以比例計給,最高以發給6個月平均工資為限。
📣同時具有適用勞基法及勞工退休金條例之工作年資:各依照適用法令分段進行資遣費計算,資遣費為分段計算金額之總和。
🤩勞動部有設計資遣費試算系統,可供大家試算資遣費金額哦!
傳送門:https://calc.mol.gov.tw/SeverancePay/
👉若您有任何勞基法的問題歡迎於上班時間撥打勞基法諮詢專線(07)8124613分機232~234詢問,也可以透過「私訊」向小勞男孩詢問哦!
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