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【績效獎金是否屬工資?】
案例：
有頭鹿任職的公司只要員工工作有達成每月預定的目標，就會額外發給一筆績效獎金激勵士氣，認真的有頭鹿也幾乎每月都達標，獲發績效獎金，有一天有頭鹿發現，公司給的加班費都以底薪計算，沒有把每個月那筆績效獎金加進去…
說明：
績效獎金如係以勞工工作達成預定目標而發放，具有因工作而獲得之報酬的性質，依勞動基準法第 2 條第 3 款暨施行細則第 10 條規定，應屬工資範疇，於計算加班費或退休金之平均工資時，均應列入計算。
勞工如有相關法令諮詢問題，歡迎向本府勞動局勞動條件科洽詢，電話：03-332-2101轉6804、6805。
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資料來源：
★ 桃園市政府勞動局
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