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1.為協助勞資爭議當事人迅速解決諸如工資、資遣費等「權利事項」之爭議，避免當事人經調解不成立未能解決紛爭，或仍須循訴訟途徑救濟耗費時間與費用等成本，而有放棄自身權益情形，雙方當事人可透過勞資爭議處理法之「合意仲裁」機制解決爭議。
2.程序完全免費，且具便利、經濟及迅速之優點，仲裁判斷與法院判決有同一效力。
3.申請要件及方式請參閱桃園市勞動局網站首頁>業務資訊>勞資關係服務>勞資爭議仲裁。
資料來源：
★ 桃園市政府勞動局
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