Q：35歲的小吳前陣子遭公司資遣，離職後到公立就業服務機構辦理求職登記及申請失業給付，自109年1月20日至109年3月19日領了2個月失業給付（因為小吳離職前6個月平均投保薪資30,000元，且沒有扶養眷屬，每個月失業給付金額為18,000元），原本可以領6個月，但小吳在公立就服機構的協助下，順利找到新工作，109年3月15日到新公司任職，當天公司也辦理加保手續！小吳在失業給付領滿前即就業，有其他津貼可以申請嗎？

A：政府為鼓勵失業者積極尋職，對於未領滿失業給付者，於失業給付請領期限屆滿前受僱工作，並再就業加保滿3個月以上者（但於領取失業給付期間參加就業保險之年資不予計入），按被保險人尚未請領之失業給付金額50%，一次發給提早就業獎助津貼。
以小吳為例，只要109年6月19日（自109年3月20日起算3個月）以後都未離職，就可以向勞保局提出申請提早就業獎助津貼，屆時勞保局會按小吳未領取4個月失業給付金額72,000元（18,000元X4）的50%，一次發給提早就業獎助津貼36,000元。

Q：要如何申請？
A：被保險人可以利用下列方式提出申請：
填寫「提早就業獎助津貼申請書及給付收據」，並附上本人名義之國內金融機構存摺影本後（如果與請領失業給付之帳戶相同，即無需檢附），親自到勞保局各地辦事處或寄送勞保局辦理。
持有內政部憑證中心透過戶政事務所核發的自然人憑證，可到勞保局網站之「個人網路申報及查詢作業」系統(網址)申請，不受上、下班時間限制，也不需再寄送申請書件至勞保局。

Q：若未滿3個月轉換工作，還可以申請嗎？
A：自領取失業給付末日之翌日起算，被保險人再就業並參加就業保險累計就業保險年資滿3個月以上，於2年內都可以提出申請。

Q：如請領失業給付期間有扶養眷屬而且有加給給付，津貼如何計算？
A：提早就業獎助津貼是以最後一次失業給付金額為計算基礎，假設小吳第2個月失業給付有申報扶養1名無工作收入之眷屬，加給後失業給付金額為21,000元，則提早就業獎助津貼會按84,000元（21,000元Í4）的50%計算，一次發給42,000元。

※貼心小叮嚀：
被保險人因定期契約屆滿離職，如再受僱於原單位就業加保，不論其回任原單位所擔任之職務性質，該段加保年資不計入提早就業獎助津貼之保險年資。
被保險人與原雇主因離職事由發生勞資爭議，並依就業保險法第23條規定請領失業給付，在爭議結果確定前，不得請領提早就業獎助津貼。